Коучер

Общая характеристика профессии

Консультант руководителя по созданию структуры персонала, кадровой политике и стратегиям кризисного менеджмента. Проводит психологические тренинги для руководителей и персонала компании.

Должностные обязанности

Список профессиональных обязанностей этого специалиста выглядит более чем солидно. И, действительно, коучеры — это элита. Коучер, как правило, является специалистом, работающим по заказу. Срок его деятельности в одной компании редко превышает 3-6 месяцев. Но за это время ему приходится трудиться действительно «в поте лица своего». Классическая ситуация, в которой прибегают к профессионализму коучеров выглядит примерно так: прибыль предприятия резко понизилась, и руководители точно знают, что это связано не с происками конкурентов, а с какими-то сбоями и проблемами в работе персонала. Коучер должен провести беседы с руководящим составом, рядовыми работниками, возможно, организовать мониторинг и на основании собранной информации, разработать стратегию решения проблемы: кого-то уволить, кого-то поощрить, провести специальные тренинги, а в случае крайней необходимости — даже полностью заменить персонал. По словам самих профессионалов, коучер — это «нянька руководителя, достаточно „продвинутого“, чтобы понимать, что он не Бог».

Квалификационные требования

В России не существует вузов, выпускающих специалистов данного профиля. Для того, чтобы стать коучером, вам придется получить высшее образование психолога, социолога или менеджера, но главное — приобрести опыт работы на, так сказать, подготовительной должности менеджера по персоналу.