1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Инженера по организации труда.1.2. Инженер по организации труда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.1.3. Инженер по организации труда подчиняется непосредственно _________________________.1.4. На должность Инженера по организации труда назначается лицо, имеющее:- Инженер по организации труда I категории: высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности Инженера по организации труда II категории не менее 3 лет;- Инженер по организации труда II категории: высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности Инженера по организации труда либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;- Инженер по организации труда: высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.1.5. Инженер по организации труда должен знать:- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда;- структуру и штаты предприятия, специализацию и перспективы его развития;- экономику труда;- экономику и организацию производства;- порядок разработки программ и планов совершенствования организации труда;- методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, оценки уровня организации труда, производства и управления;- порядок составления технической документации и отчетности по совершенствованию организации труда;- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;- основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики;- стандарты унифицированной системы организационнораспорядительной документации;- основы технологии производства;- передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации труда;- основы трудового законодательства;- правила и нормы охраны труда.1.6. В период временного отсутствия Инженера по организации труда его обязанности возлагаются на ___________________________.2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Функциональные обязанности Инженера по организации труда определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Инженера по организации труда и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.2.2. Инженер по организации труда:2.2.1. Разрабатывает мероприятия по организации труда всех категорий работников предприятия с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства.2.2.2. Участвует в составлении проектов программ и планов по организации труда предприятия, выполняет необходимые расчеты экономической эффективности планируемых мероприятий, а также разрабатывает задания по внедрению организации труда для подразделений предприятия, контролирует выполнение мероприятий.2.2.3. Изучает непосредственно на рабочих местах существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, приемы и методы труда, подготавливает необходимые материалы для разработки мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест и их аттестации в целях улучшения условий труда и сокращения тяжелых, трудоемких и ручных работ, а также мероприятий, направленных на повышение производительности труда и снижение трудоемкости продукции.2.2.4. Проводит работу по комплексному совершенствованию организации труда и повышению ее эффективности на основе применения методических и нормативных материалов с учетом конкретных производственных условий.2.2.5. Анализирует эффективность предусмотренных в планах мероприятий и результаты их внедрения.2.2.6. Осуществляет контроль за соблюдением требований организации труда при разработке предложений (проектов) по расширению и реконструкции производства, внедрению новой техники и технологии, автоматизации и механизации производственных процессов, а также применением разработанных в централизованном порядке методических и нормативных материалов по совершенствованию организации труда.2.2.7. Анализирует существующие организационно-технические условия производства, разрабатывает совместно с другими службами и внедряет рациональные режимы работы и рациональные формы организации труда, предусматривающие сокращение применения малоквалифицированного и тяжелого физического труда, осуществляет контроль за их выполнением.2.2.8. Проводит исследования по основным направлениям совершенствования организации труда и готовит предложения по совершенствованию разделения и кооперации труда, по специализации и улучшению обслуживания рабочих мест, их планировки и оснащения, по созданию благоприятных условий труда, развитию коллективных форм организации и стимулирования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширению совмещения профессий и должностей, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания и распространению других передовых методов труда, выполняет работу, связанную с внедрением разработанных предложений.2.2.9. Участвует в выявлении резервов повышения производительности труда за счет совершенствования его организации.2.2.10. Разрабатывает для цехов и других подразделений предприятия задания (планы) по внедрению организации труда и осуществляет контроль за их выполнением.2.2.11. На основе общеотраслевых и отраслевых рекомендаций разрабатывает методические и нормативные материалы по организации труда с учетом конкретных условий производства.2.2.12. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации труда, разрабатывает предложения по его использованию и внедрению.2.2.13. Участвует в изучении передовых методов труда и распространении прогрессивного опыта в области организации труда, в работе по проведению выставок, семинаров, школ передового опыта, смотров-конкурсов.2.2.14. Оказывает методическую и практическую помощь структурным подразделениям предприятия при разработке и реализации программ и планов совершенствования организации труда.2.2.15. Ведет учет внедренных мероприятий.3. ПРАВА
3.1. Инженер по организации труда имеет право:3.1.1. Контролировать соблюдение требований организации труда.3.1.2. Участвовать в разработке комплексных планов и мероприятий по улучшению организации труда на производстве.3.1.3. Проводить исследования по основным направлениям совершенствования организации труда на предприятия.3.1.4. Давать рекомендации и предложения по вопросам улучшения организации труда в подразделениях предприятия.4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Инженер по организации труда несет ответственность за:4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий начальника отдела.4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Инженера по организации труда определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.5.2. В связи с производственной необходимостью Инженер по организации труда может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).С инструкцией ознакомлен: ___________________ ________________(подпись) (Ф.И.О.)"___"___________ ____ г.