Должностная инструкция специалиста по планированию
I. Общие положения
Специалист по планированию должен знать:
1.1. Нормативные правовые материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.
1.2. Организацию плановой работы на предприятии.
1.3. Порядок разработки различных видов планов.
1.4. Планово-учетную документацию.
1.5. Методы экономического анализа показателей производственной, финансовой и хозяйственной деятельности предприятия.
1.6. Методы определения экономической эффективности принятия решений.
1.7. Экономику, организацию производства, труда и управления.
1.8. Профиль и специфику деятельности предприятия.
1.9. Правила использования вычислительной техники для технико-экономических расчетов, анализа и составления планов.
1.10. Законодательство о труде, правила и нормы охраны труда.
Назначение на должность специалиста по планированию и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия.
Специалист по планированию подчиняется непосредственно ___________________________________.
На время отсутствия специалиста по планированию (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Специалист по планированию:
Осуществляет сбор необходимой технической, социальной и экономической информации, необходимой для работы по разработке планов.
Подготавливает исходные данные для составления планов предприятия и представляет их непосредственному руководителю.
Осуществляет по поручению непосредственного руководителя разработку отдельных разделов плана, выполняет расчеты и обоснования к ним.
Проектирует модели возможного развития событий, составляет прогнозы, пр.
Готовит проекты внесения изменений в план в связи с возникновением новых факторов, не учтенных при разработке плана (инфляцией, форс-мажорными обстоятельствами, кризисом банковской системы, кризисом на рынке ценных бумаг, пр.).
Принимает участие в технико-экономическом обосновании реализации новых проектов на предприятии (внедрение новой продукции, строительство и запуск новых объектов, пр.).
Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию ресурсов предприятия.
Ведет учет и контроль за реализацией отдельных этапов плана; накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий, подготавливает по результатам контроля аналитические записки, справочные материалы и представляет их непосредственному руководителю.
Принимает поступающую документацию, необходимую для составления плана, проверяет правильность и достоверность содержащихся в ней данных.
Подготавливает отчетность в установленные сроки.
Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных плановой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
III. Права
Специалист по планированию имеет право:
Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам планирования.
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
IV. Ответственность
Специалист по планированию несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.