Заведующий кафедрой относится к профессорско-преподавательскому составу.
На должность заведующего кафедрой избирается лицо, имеющее высшее образование, стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет и ученую степень или звание.
Заведующий утверждается в должности приказом ректора.
Заведующий кафедрой должен знать:
4.1. Конституцию Российской Федерации.
4.2. Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования.
4.4. Теорию и методы управления образовательными системами.
4.5. Постановления, распоряжения, приказы по учебной работе.
4.6. Порядок составления учебных планов.
4.7. Правила ведения документации по учебной работе.
4.8. Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.
4.9. Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.
II. Должностные обязанности
Заведующий кафедрой:
Организует проведение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.
Разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке учебные программы по дисциплинам кафедры.
Готовит заключения по учебным программам, составляемым другими кафедрами.
Утверждает планы кафедры, индивидуальные планы работы преподавателей.
Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их выполнения.
Осуществляет выбор современных технических средств при проведении учебных занятий и обеспечивает их использование.
Организует и руководит педагогической и производственной практиками, курсовыми и выпускными квалификационными (дипломными) работами.
Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов.
Анализирует результаты курсовых экзаменов и зачетов.
Рассматривает диссертации, представляемые к защите сотрудниками кафедры или другими соискателями (по поручению ректора).
Организует проведение научно-исследовательской работы на кафедре в соответствии с утвержденным планом.
Руководит научно-исследовательской работой студентов.
Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов внедрения этих работ.
Обеспечивает подготовку рекомендаций для опубликования законченных научных работ.
Организует подготовку учебников, учебных, наглядных и других пособий и руководств.
По поручению ректората обеспечивает составление заключений на учебники, учебные пособия и методическую литературу.
Контролирует выполнение индивидуальных планов учебной, научной, методической и других видов работы сотрудников кафедры.
Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры.
Обеспечивает помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством.
Обеспечивает составление, учет и хранение документации кафедры.
Ежегодно отчитывается по итогам своей деятельности перед коллективом кафедры.
Устанавливает связи с учебными учреждениями, заведениями и другими организациями в целях оказания научно-методической помощи.
Обеспечивает сохранность закрепленного за кафедрой оборудования, инвентаря, а также учебных и производственных помещений.
III. Права
Заведующий кафедрой имеет право:
Определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами.
Самостоятельно определять педагогически оправданные методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного процесса.
Выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности.
Запрашивать от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов.
Выносить на рассмотрение совета факультета вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.
IV. Ответственность
Заведующий кафедрой несет ответственность:
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.