Главная / Рынок труда

Обзор заработных плат. Кто сколько стоит в Москве?

Авторы: Наталия Семенова

Работа для Вас, 06-04-2006

Сегодня в еженедельной рубрике "Обзор рынка труда" мы знакомим вас с обзором заработных плат по Москве для специалистов в сфере розничной торговли. Ситуация здесь продолжительное время развивается достаточно стабильно, так как масштабное развитие розничной сети активно продолжается и предложений много для профессионалов всех уровней.

Администратор торгового зала

Эта должность встречается в основном в крупных магазинах и супермаркетах. Хотя в последнее время появилось довольно много предложений для администраторов от небольших магазинов и бутиков. Называться она может и как администратор торгового зала или супермаркета, и как старший продавец или зав. секцией.

В обязанности специалистов входит, прежде всего, контроль и руководство работой группы продавцов, продавцов-консультантов, кассиров. В зависимости от способа организации торгового процесса на различных предприятиях торговли, администратор торгового зала может заниматься складированием и учетом товара, своевременной подачей товара в торговый зал, списанием, переоценкой товара, участвовать в инвентаризации, вести классификатор товара, оформлять соответствующие документы.

В случае, когда возникают претензии со стороны покупателей, задача администратора - проводить необходимые организационно-технические мероприятия.

Что требуют работодатели

Знание специальных программ - таких как, например, "Система управления "TRADE SHOP". Прописку в Москве или Московской области требуют 80% работодателей, опыт работы от года, знание ПК, умение руководить коллективом.

Предпочтительный возраст для кандидатов 40-45 лет.

Специалист должен иметь высшее торговое или экономическое образование. Иногда отсутствие специального образования перекрывается большим опытом работы.

Как правило, администраторы торгового зала получают стабильный оклад плюс премии с продаж, к этому обычно добавляется довольно большой социальный пакет.

Зарплата
минимальная - $300-500
стандартная - $600-800
максимальная - $900-1800

Товаровед

Спрос на данных специалистов на рынке труда стабильно высокий, так как различные по величине торговые точки открываются как в Москве, так и по всему Подмосковью.

Для того чтобы торговая сеть развивалась и была конкурентоспособной, обязательно нужен профессионал, задача которого постоянно изучать спрос на все группы товаров и тенденции его развития, исследовать факторы, влияющие на сбыт товаров и имеющие значение для успешной их реализации, типы спроса, причины его повышения и снижения, Для того, чтобы работа была еще более продуктивной и приносила желаемые результаты, товароведу надо уметь анализировать опыт конкурентов.

В процессе работы специалистам приходится постоянно поддерживать контакты с поставщиками, чтобы ускорить товарооборота и следить за сокращением товарных потерь. А также грамотно вести учетную документацию, составлять обзоры конъюнктуры, отчеты, связанные с поставкой и реализацией товаров.

Что требуют работодатели

Обязательное требование во всех предложениях на эту должность - знание основ товароведения и организации торговли. Опыт работы от года требуют 40% работодателей, знание ПК - обязательное требование во всех предложениях. Профессионально важные качества: аналитическое мышление, эмоциональная устойчивость.

Товаровед должен иметь или высшее торговое или средне-специальное образование. Образование также можно получить на специализированных курсах, информацию о которых вы найдете в разделе "Обучение" нашей газеты.

Зарплата
минимальная- $400-600
стандартная - $700-900
максимальная - $1000-1300

Продавец-консультант

Продавцы-консультанты - одни из самых востребованных специалистов в сфере торговли, где спрос на персонал во много раз превышает предложения соискателей. В основном они востребованы в фирменных и специализированных магазинах или бутиках.

Профессиональный продавец-консультант должен не только полностью владеть информацией о товаре, с которым работает, но и уметь дать квалифицированную консультацию покупателю. Его задача - суметь убедить покупателя, что предлагаемый им ассортимент самый лучший среди аналогичных, а также рассказать о скидках или проводящихся акциях, чтобы клиент приобрел понравившуюся вещь именно здесь, а не в другом магазине.

Что требуют работодатели

В первую очередь в вакансиях на эту должность оговаривается возраст соискателей (до 45 лет). 70% работодателей требуют гражданство РФ, а в московской прописке заинтересованы только 30%. Большое внимание уделяется таким качествам, как коммуникабельность, грамотная речь, общительность. Только 45% работодателей требуют наличие опыта работы, остальные предлагают бесплатное обучение на рабочем месте.

Высшее образование требуется в 35% предложений, в остальных 65% приглашают на работу в качестве продавцов-консультантов соискателей со средним специальным (торговым) образованием.

Зарплата
За последние полгода средние оклады, предлагаемые продавцам-консультантам, выросли на 12%.
минимальная- $300-400
стандартная - $450-500
максимальная - $600

Продавец

Это одна из самых массовых и востребованных специальностей на рынке труда. Выбор предложений огромный и очень разнообразный. Работу продавцом легко можно найти как в небольших магазинах, так и в гипермаркетах, а постоянно разрастающиеся по Москве и Подмосковью розничные сети позволяют выбрать место работы недалеко от дома.

Основная задача продавца - качественное обслуживание покупателей в магазине: представить ассортимент товара, помочь в выборе, предложить взаимозаменяемый товар. Он подсчитывает общую стоимость покупки, проверяет реквизиты чека, оформляет гарантийные паспорта на товары, проверяет комплектность, упаковывает товар и выдает покупку. Продавец должен также следить за состоянием потока покупателей и порядком в торговом зале магазина. Он должен знать правила торговли товарами определенной группы, их ассортимент, назначение, способы использования и ухода за ними, сроки хранения.

Что требуют работодатели

Наличие прописки в Москве и Московской области оговаривается практически в 80% вакансий. Опыт работы в торговле от года - в 55% предложений, не менее двух лет - в 15% , в остальных - опыт не требуется, и обучение предлагается пройти бесплатно, в процессе работы.
Требования к личностным качествам следующие: ответственность, организованность, общительность и умение легко вступать в контакт с людьми, способность доходчиво объяснять, хорошая память.
Минимальный возраст соискателей от 18 лет, максимальный - 45 лет, но таких предложений немного, примерно 15%.

Профессию можно получить в профессиональных училищах, техникумах или непосредственно на рабочем месте. Также можно пройти курс обучения на курсах, информацию о которых вы найдете в разделе "Обучение" нашей газеты.

Зарплата
минимальная - $300
стандартная- $350-500
максимальная - $600

Подведем итоги:

Если вы отличный профессионал в своем деле, с большим опытом работы, но при этом, получаемая вами зарплата не соответствует уровню вашей квалификации, не огорчайтесь! При таком разнообразии интересных предложений от работодателей, вы всегда сможете найти более привлекательную позицию, надо только целенаправленно заняться поисками новой работы, используя при этом все имеющиеся ресурсы по трудоустройству.

У тех соискателей, кто только собирается связать свою профессиональную жизнь с торговлей, всегда есть повод для оптимизма - строительство супермаркетов продолжается, поэтому, узнав, об открытии торгового центра в близлежащих районах, поторопитесь выяснить о наличии имеющихся там вакансий. Очень часто администрация новых магазинов предпочитает набирать персонал без опыта работы, что в последующем обучать сотрудников в процессе работы. Познакомьтесь с информацией о курсах для работников сферы торговли в разделе "Обучение" нашей газеты, повышайте свой профессиональный уровень, накапливайте опыт работы и необходимые знания, чтобы соответствовать требованиям времени и пожеланиям работодателей. Не забывайте, что они готовы создавать более выгодные условия для работы, продвигать по карьерной лестнице и повышать зарплаты только настоящим профессионалам. Желаем удачи!

 

© 2003-2015